Promueve, supervisa y fiscaliza el cumplimiento de derechos laborales, de seguridad y salud en el trabajo. Brinda asesoría técnica, realiza investigaciones, recibe consultas, quejas y denuncias vinculadas al trabajo. Además, propone normas laborales como la contratación de personas con discapacidad en una proporción no menor al 3% del total de trabajadores.