El edadismo y la discapacidad continúan siendo barreras en el mundo laboral

La publicación destaca las barreras persistentes en el ámbito laboral para personas mayores y con discapacidad, a pesar de las políticas de inclusión. Las estadísticas revelan la baja tasa de empleo entre personas con discapacidad y la falta de accesibilidad en muchos lugares de trabajo. Se menciona que las empresas que cumplen con las cuotas de contratación de personas con discapacidad pueden beneficiarse tanto económica como reputacionalmente. Sin embargo, los estereotipos y la falta de inversión en capacitación continúan limitando el potencial de una fuerza laboral diversa, privando a las organizaciones de talento valioso.